Prácticas de Las Mejores Instituciones de Gobierno para Trabajar® en México 2011

Un organismo que interactúa con las instituciones financieras y que cuenta con más de 1200 colaboradores tiene como práctica un Programa de Becas cuyo objetivo es contribuir a la profesionalización del personal, a través de la formación, actualización, especialización y desarrollo en metodologías, sistemas automatizados, marco normativo, procedimientos técnicos y administrativos. Este Programa está dirigido al personal de base y de confianza, para la realización de estudios de Licenciatura o Posgrados en el Área Metropolitana, en el interior de la República y en el Extranjero.
Conoces alguna práctica del gobierno que nos pueda dejar algún aprendizaje, compártela con nosotros aquí.

Festejemos el Año Nuevo
En Call-center en Centroamérica, el primer día del año, no está destinado a laborar, sino que los colaboradores se reúnen para festejar al nuevo año.
En primer lugar los colaboradores asisten a un desayuno, posteriormente cada colaborador menciona sus deseos por el nuevo año en cuestión laboral, y se realiza un brindis por ellos. Después se rifa algún artículo que tiene que ver con el trabajo, por ejemplo una agenda electrónica, o una computadora. Finalmente empieza un convivio el cual incluye música y diversas amenidades.

MP SEP: "Aliviate Pronto" :D

Una compañía alemana de outsourcing para la industria farmacéutica que se especializa en investigación clínica, distribución y marketing, mantiene el contacto con los colaboradores aunque estén en periodo de incapacidad por enfermedad por largos periodos de tiempo. La compañía envía tarjetas de “Alíviate pronto”, o bouquets de flores al domicilio del colaborador, o manda a colegas al hospital parta que hagan entrega de esos buenos deseos de manera personal.

Alemania- 2009/ 500-1000 colaboradores/Giro: Servicios Profesionales- Reclutamiento/ Sector Privado

¿Cómo podrías hacer sentir especial a tus colaboradores incluso cuando no esta cerca? ¿Tienes una práctica parecida? ¿Crees que te pudiera servir? ¿Cómo la aplicarios (e incluso mejorarías?

Prácticas para transformarse en un mejor lugar para trabajar

Desde hace tiempo, y con un gran recibimiento, nuestra oficina en Monterrey ha puesto en práctica una actividad que, además de integrar al equipo de Great Place to Work® Institute México en Monterrey con gente de Recursos Humanos de diferentes empresas de la región, trae otros beneficios como liberación del estrés, contacto con la naturaleza, productividad y salud física.

La práctica es tan sencilla como: todos los martes, después del trabajo, a las 19:30 hrs., este grupo se reúne para subir al cerro conocido como El Chupón.

Por si fuera poco, el grupo nos relata que como valor agregado tienen la contemplación de los sorprendentes atardeceres.

¿Buena idea, no?

Felicidades a nuestro equipo en Monterrey y gracias por compartirla con nosotros.