Los Líderes nos apoyan...

Una empresa multinacional de desarrollo de software, lleva a cabo una práctica dirigida a aquellos empleados que durante el año tuvieron un bajo desempeño y una baja contribución.

Cada gerente elabora un documento que tiene el propósito de apoyar al empleado para mejorar su desempeño e impacto a través de actividades muy especificas que apoyen el mejoramiento de sus áreas de oportunidad. El plan tiene una duración de 3 meses, con la flexibilidad de poder extender el tiempo cuando la situación así lo requiera. Recursos Humanos da soporte al gerente, así como da seguimiento mensual a cada caso garantizando que haya consistencia en la implementación y en la ejecución.