Próximos eventos

La Conferencia Latinoamericana 2008 del Great Place to Work® Institute se llevará a cabo el 3 y 4 de junio en el Hotel Crowne Plaza de la Ciudad de Monterrey, México.

¡NO TE QUEDES SIN TU LUGAR!

Conoce a la gente GPTW

Alejandro Márquez

• Actualmente es Director de la Región Noroeste (Nuevo León) en Great Place to Work® Institute México.
• Licenciado en Economía por el ITESM Campus Monterrey.
• Cuenta con una Maestría en Administración (MBA) de Boston College, Massachusetts.
• Se encuentra estudiando la Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey.
• Ha sido docente del ITESM Campus Querétaro en el área de Finanzas Internacionales.
• Miembro del International Association of Facilitators (IAF).
• Trabajó en Grupo ICA durante 7 años a nivel gerencial en las áreas de Análisis Financiero, Evaluación de Proyectos, Tesorería y Relación con Inversionistas.
• Estuvo en Kellogg`s durante 9 años como líder financiero de la división de Snacks, Director de Planeación Estratégica para Latino América y Director Financiero en Colombia y en Puerto Rico.

José Carlos Bezanilla

• Actualmente es Director de la Región Noroeste (Tijuana) en Great Place to Work® Institute México.
• En su experiencia laboral ha recorrido con gran desempeño, actividades relacionadas con las ventas y el servicio al cliente.
• De 1997 a 2000, fue Titular en la Subdirección de Comercialización en la División Noroeste de Banamex.
• Está certificado como facilitador por Capta Desarrollo Humano Integral y Directo Consultores.
• Certificado también para el manejo de la herramienta de perfilamiento personal organizacional DiSC, de Human Perspectives International e Inscape Publishing, en la Cd. de Miami, Fl. USA.
• Su experiencia en capacitación ha abarcado diversas áreas; entre otras: creatividad, ventas, relaciones humanas, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

María Gabriela Barrios Casillas

• Actualmente es Directora de la Región Centro Occidente de Great Place to Work® Institute.
• Creó y coordinó el Departamento de Comunicación Social de la Universidad Panamericana de Guadalajara.
• Fungió como Directora de Comunicación Social de la Secretaría de Turismo del Gobierno del Estado de Jalisco.
• Gracias a su liderazgo, visión y convicción del trabajo en equipo facilitó al Instituto Jalisciense de la Calidad, en donde fue Directora General, obtener el reconocimiento como el único instituto de gobierno en su especialidad, certificando sus procesos bajo la Norma ISO 9001:2000.
• Desarrolló una estrategia pública para acercar a la población a la Cultura de la Calidad Total y forjó el concepto y programa institucional Cruzada Jalisco por la Ciudad.
  Fungió como responsable directa del Proceso de Evaluación del PREMIO JALISCO A LA CALIDAD y creó el Comité de Evaluadores.
• Participó activamente en la fundación del Consejo Nacional de Organismos para la Calidad (CONOREC), así como en la integración del Comité Estatal de Calidad en el Sector Salud (COECAS).

Germán García

• Actualmente es Director Regional de Great Place to Work® Institute Centroamérica y Caribe.
• Su desempeño laboral ha sido principalmente en áreas de Formación y Desarrollo Organizacional.
• Ha sido Director Asociado de Brain Efects, empresa especializada en la capacitación y cambio de cultura organizacional.
• Previamente fungió como Director de Formación de este Instituto en México, realizando procesos formativos y de consultoría de cambio y desarrollo de capital humano en empresas como Daimler Chrysler Financial Services, Banco Santander, Siemens, British American Tobacco, Atento, Grupo Consa, Grupo Dival y Nextel de México.
• Está certificado en diversas tecnologías desarrolladas por el Dr. Richard Bandler (Co-creador de Programación Neuro-Lingüística) como Licensed Trainer of Neuro-Linguistic Programming™, Design Human Engineer™ Level 1, Persuasion Engineer™ y en Neuro-Hypnotic Repatterning™.
• Ha impartido talleres, seminarios y conferencias, tanto en México como en otros países, a diversos tipos de empresas y organizaciones líderes en su ramo.

Área de Formación de Great Place to Work® Institute Mexico

En respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con líderes comprometidos en la implementación de culturas basadas en sus valores y reconociendo que estos fungen como influenciadores y recursos clave del cambio, surge el Área de Formación de Líderes de Great Place to Work® Institute México.

Su objetivo es apoyar a las organizaciones en esta importante acción estratégica, de diseñar, desarrollar e implementar esfuerzos que promuevan el desarrollo y solidificación de líderes que apoyen a las organizaciones a generar excelentes lugares para trabajar.
Estamos seguros que el Área de Formación de Líderes de GPTW será un excelente aliado para todas aquellas organizaciones interesadas en seguir generando y manteniendo líderes de alta confianza que promuevan lugares en donde todos quieran trabajar.

Apertura de Great Place to Work® Institute Centroamérica y Caribe

Fue en la ciudad de Panamá, el 21 de noviembre de 2007, cuando se dio a conocer el inicio de operaciones del Great Place to Work® Institute en esa región. Jorge Ferrari junto con el Director de Centroamérica y Caribe, Germán García, dieron la bienvenida a diversos sectores empresariales y los convocaron a convertirse en grandes lugares de trabajo.

Para compartir sus experiencias sobre el logro de transformarse en mejores lugares de trabajo estuvieron, entre otros importantes dirigentes, el Director General Adjunto de Recursos Humanos de Grupo Scotiabank México, Federico del Castillo, así como Manrique Alfaro-Vargas, Human Resources Oracle Caribbean de Inc. Oracle Central America.

Great Place to Work® Institute México inicia operaciones en las regiones Noreste, Noroeste y Centro Occidente de México

El 9 de octubre de 2007, en la ciudad de Monterrey, Jorge Ferrari junto con el Director de la Región Noreste, Alejandro Márquez, dieron la bienvenida a varios empresarios de importantes organizaciones de esta ciudad, con el fin de invitarlos a participar en el proceso de Las Mejores Empresas para Trabajar® en México.

Compartiendo sus experiencias estuvieron Sonia González Montemayor, Directora de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social de GAMESA-QUAKER, y Martha Maeda, Vicepresidenta de Recursos Humanos de WHIRPOOL.

Posteriormente, el 24 del mismo mes, en la ciudad de Tijuana, más de 100 organizaciones de todos los sectores acompañaron a representantes de Great Place to Work® Institute y con la presentación de Jorge Ferrari, Presidente del Great Place to Work® México, Centroamérica y Caribe, se dio a conocer oficialmente el inicio de operaciones en esta región, dejando como Director de la Región Noroeste a José Carlos Bezanilla Treviño.

En esta ocasión, le correspondió dar su testimonio como gran lugar para trabajar a TELVISTA, en voz de Héctor Javier González, Director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas. Javier González aprovechó para invitar a los asistentes a participar en el proceso para poder estar dentro de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar® 2008.

Otra gran apertura llevada a cabo en el mes de noviembre fue la de la Región Centro Occidente, con oficinas en Guadalajara. El Instituto queda al mando de María Gabriela Barrios Casillas, reconocida por su gran labor en años pasados en el Gobierno Mexicano.

Esta oficina regional dará servicio a los estados de Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, San Luis Potosí y Zacatecas.

¡Bienvenidos!

Por primera vez, en el Great Place to Work® Institute México estamos incursionando en la bloggosfera para hacerles llegar noticias sobre nuestras actividades que, como sabrán, están enfocadas a apoyar a las empresas a transformarse en excelentes lugares para trabajar y así contribuir a mejorar la sociedad.

Para quienes no sepan sobre nosotros, a continuación les explicamos brevemente nuestra historia:

El Great Place to Work® Institute fue fundado en 1991 por el reconocido escritor Robert Levering y la Consultora organizacional Amy Lyman, en colaboración con un equipo de profesionales y de consultores gerenciales.

En México, el Great Place to Work® Institute inició sus operaciones en el año 2002.

Entre otras cosas, el Great Place to Work® Institute cuenta con herramientas de diagnóstico y evaluación, encuestas de clima, focus groups y evaluaciones 360°, propuestas de desarrollo y programas de formación de líderes con sustento metodológico alienado al Modelo© Great Place to Work® con claros indicadores de medición.

Probablemente nuestra actividad más conocida es el ranking anual que realizamos y que ahora publica Mundo Ejecutivo: "Las Mejores Empresas para Trabajar® en México".

Volviendo al tema sobre esta fabulosa herramienta llamada Blog, queremos informarles que cuenta con la opción para que ustedes nos dejen sus comentarios, lo cual nos permitirá tener una retroalimentación directa con ustedes para saber de qué manera podemos mejorar y/o qué información consideran debemos incluir o qué sección les gustaría que incluyéramos.

No pierdan detalle. Los invitamos a que continúen visitándonos, que vienen cosas muy interesantes.

¡Bienvenidos!